“科长讲政策”直播间第132期直播回顾丨“高校毕业生就业指导”
4月29日，“科长讲政策”直播间第132期直播主题是“高校毕业生就业指导”，我们邀请了鞍山市人力资源和就业服务中心大学生就业服务部副部长张波、八级普通管理岗胡达锟，围绕高校毕业生就业政策、求职技巧、岗位对接、就业扶持等重点内容开展全方位、专业化解读指导，帮助毕业生理清就业思路、用好就业政策。
一、2026届高校应届毕业生人数又创历史新高，面对这样的就业形势，当前就业市场有哪些特点和变化？
答：每年此时都是同学们求职的黄金期、关键期。2026年全国高校毕业生预计达1270万，创历史新高，就业竞争有所加大，但大家不必焦虑，只要找对方法、做好准备、找准定位，就能抓住属于自己的机会。当前就业市场竞争激烈，同时呈现多元化发展趋势，除传统就业渠道外，远程办公、自由职业、平台经济等新就业形态不断涌现。同学们要主动了解市场变化，及时调整求职策略，持续提升自身就业竞争力。
二、2026年4月末，2026届毕业生即将毕业，毕业前这段时间重点要做好哪些事？
答：当前是毕业就业的收官冲刺阶段，时间紧、任务重，同学们要重点抓好四件事：第一，高质量完成毕业论文与答辩，这是顺利毕业、取得学历学位的基础，务必认真完善、按时提交，确保一次性通过；第二，抓住春招关键期，尽快落实就业岗位，目前各类企业、事业单位仍在集中补录招聘，要多关注官方岗位信息，主动投递、积极对接，尽早确定就业单位；第三，提前熟悉毕业手续办理流程，就业协议签订、档案转递等关系到后续入职和个人发展，务必规范办理，避免遗漏出错；第四，充分用好应届毕业生身份优势，优先关注央企、国企以及鞍山本地优质企业校招，同时合理准备公职类考试，稳妥实现高质量就业。希望大家一手抓学业收尾，一手抓就业落实，平稳顺利步入职场。
答：第一，高校就业指导中心，这是最直接有效的渠道；第二，政府举办的招聘活动，比如鞍山市定期举办的招聘会；第三，正规招聘网站；第四，企业官网招聘板块；第五，社交媒体和专业社群。建议大家多渠道投递简历，同时注意辨别信息真实性，谨防求职陷阱。
答：无论是专场招聘会还是校园招聘会，进校招聘的企业对高校毕业生倾向性高，信息时效性、真实性强。建议同学们主动了解驻校招聘企业信息，不要因对企业情况不熟悉而错失就业机会。
答：应届毕业生找工作不能等到毕业才准备，要抓住全年三大求职关键阶段：提前批（6-8月）、秋招（9-12月）、春招（次年3-6月）。大家一定要主动多投递简历，增加就业成功几率。
答：简历是求职的“敲门砖”，不是经历简单罗列，核心是突出亮点，记住三个关键要点：模板简洁不花哨；内容结构清晰，用数据和成果说话；量身定制，内容真实精准。还有一个细节：简历照片不要用生活照，务必使用白底或蓝底的正装形象照，打造清爽专业的第一印象，让简历更具竞争力。
答：实习不是简历必备项，而是加分项，本质是证明个人工作能力。本科阶段，竞赛成果、专利证书优于实习经历，没有实习可通过专业技能竞赛、科研项目、课程成果弥补，同样能打动HR；研究生阶段，科研成果优于竞赛、实习，若导师不支持实习，专注科研即可，科研成果更具说服力。会计、金融、计算机、电气等专业对口性强的同学，央国企招聘通常要求相关实习经历，这类同学一定要积累专业对口的高质量实习，比泛泛的实习更有价值。
答：同学们，毕业求职是人生重要节点，不是终点，而是新起点。每个人的职业发展路径各不相同，找到适合自己的方向最重要。请保持积极心态，主动争取机会，不断提升自己，既要仰望星空树立职业理想，也要脚踏实地做好每一件事。认真打磨简历、用心准备面试、积极投递岗位，相信大家都能找到心仪的工作。鞍山市人力资源和就业服务中心大学生就业服务部会一直为大家提供支持与服务！
